[vc_row cspt-bg-color=”light” cspt-bg-image-color-order=”image-over-color” full_width=”stretch_row” cspt-responsive-css=”28244876|colbreak_no|||0||||80||colbreak_no|||||||||colbreak_no||||||||||colbreak_no|||||||||”][vc_column][vc_row_inner css=”.vc_custom_1581311871902{margin-bottom: 20px !important;}” cspt-responsive-css=”68995309|colbreak_no|||||||||colbreak_yes|||||||||colbreak_no||||||||||colbreak_no|||||||||”][vc_column_inner width=”5/12″][vc_btn title=”Saiba mais” style=”simple” shape=”square” link=”url:http%3A%2F%2Fapi.whatsapp.com%2Fsend%3F1%3Dpt_BR%26phone%3D5521999413776|title:Saiba%20mais|target:_blank”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”7/12″ css=”.vc_custom_1579672884159{margin-top: 40px !important;}”][vc_column_text]| ONLINE | 12 AULAS | 10 DIAS | 5 MIN DIÁRIOS |
O curso Diversidade pra Gente ensina como tornar ambientes de trabalho mais inclusivos, ajustando processos já existentes.
Ele é voltado para profissionais de RH e participantes de comitês internos para diversidade e inclusão.
As aulas são enviadas diariamente para seu celular e você também terá acesso a conteúdos exclusivos nos perfis da Comunidade Diversidade Importa.
Usamos uma linguagem leve e prática, focando sempre em como você pode promover mudanças, mesmo sem um programa corporativo altamente estruturado.
Dar acesso à formação de qualidade, para que mais profissionais atuem para que suas empresas incluam mais pessoas. Isso importa![/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row cspt-bg-color=”white” cspt-bg-image-position=”center-bottom” cspt-bg-image-color-order=”image-over-color” css=”.vc_custom_1580274524482{padding-bottom: 50px !important;background-image: url(http://emphires-demo.creativesplanet.com/datasite-emphires/wp-content/uploads/sites/10/2020/01/dotted-effect.png?id=11895) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column][vc_btn title=”Continue sua compra aqui” shape=”square” size=”lg” align=”center” link=”url:http%3A%2F%2Fapi.whatsapp.com%2Fsend%3F1%3Dpt_BR%26phone%3D5521999413776|title:Saiba%20mais|target:_blank”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]
Aula |
O que você vai aprender... |
| 1 | Boas vindas! Nesta aula, você irá entender a jornada das pessoas que trabalham na sua empresa, a fim de promover meios para que tenham uma boa experiência. |
| 2 | Reputação importa! Entenda a importância de gerar opinião positiva sobre a experiência de trabalhar na sua empresa para atrair profissionais do mercado. |
| 3 | Processos seletivos que destrancam as portas de entrada Torne-se capaz de selecionar sem vieses e fazer entrevistas mais inclusivas, focando em competências. |
| 4 | Clima favorável, cultura forte! A contribuição de novas pessoas, assim como sua permanência na empresa, será possível numa cultura organizacional favorável à diversidade e inclusão. Saiba como construi-la. |
| 5 | Capacitação a favor da equidade Entenda como treinamento e desenvolvimento são fundamentais para equilibrar a balança em busca de igualdade de oportunidades. |
| 6 | Avaliação do desempenho para reconhecer talentos Saiba o que pode interferir na avaliação das pessoas e tenha meios para contornar possíveis desvios. |
| 7 | Papel estratégico da gestão de pessoas Empresas precisam gerar resultados, mas isso só é possível através das pessoas. E de pessoas, você entende! Aprenda e tornar e demonstrar sua atuação como fundamental para o sucesso do negócio. |
| 8 | Remuneração justa Entenda como são definidos os salários e os cargos quando observados os grupos de menor representatividade na sua empresa. |
| 9 | Benefícios e Programas de bem-estar Reflita sobre o pacote de benefícios e sua adequação ao atender diferentes necessidades observadas em grupos específicos dentro da sua empresa. |
| 10 | Desligamento sem rompimento Prepara-se para facilitar, conduzir ou orientar encerramentos de contratos de trabalho sem ferir o relacionamento com a pessoa que está deixando a empresa. |
| 11 | Engajamento de líderes O dia a dia das pessoas será melhor ou pior de acordo com o posicionamento da liderança. Seja capaz de influenciar para que este papel seja feito de forma respeitosa e inclusiva. |
| 12 | Indicadores de diversidade e inclusão Aprenda a tornar tangível os resultados do seu trabalho, através de métricas que indicarão que está no caminho. |
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]