sobre o curso
Aprender para
desenvolver
| ONLINE | 12 AULAS | 10 DIAS | 5 MIN DIÁRIOS |
O curso Diversidade pra Gente ensina como tornar ambientes de trabalho mais inclusivos, ajustando processos já existentes.
Ele é voltado para profissionais de RH e participantes de comitês internos para diversidade e inclusão.
As aulas são enviadas diariamente para seu celular e você também terá acesso a conteúdos exclusivos nos perfis da Comunidade Diversidade Importa.
Usamos uma linguagem leve e prática, focando sempre em como você pode promover mudanças, mesmo sem um programa corporativo altamente estruturado.
Dar acesso à formação de qualidade, para que mais profissionais atuem para que suas empresas incluam mais pessoas. Isso importa!
Estudantes
R$
59
Melhor Compra para
Pessoas que ainda não estão no mercado
Profissionais
R$
79
Melhor Compra para
Profissionais que já atuam no mercado
conteúdo das aulas
Veja a prévia das aulas que você
receberá no seu celular
Aula |
O que você vai aprender... |
| 1 | Boas vindas! Nesta aula, você irá entender a jornada das pessoas que trabalham na sua empresa, a fim de promover meios para que tenham uma boa experiência. |
| 2 | Reputação importa! Entenda a importância de gerar opinião positiva sobre a experiência de trabalhar na sua empresa para atrair profissionais do mercado. |
| 3 | Processos seletivos que destrancam as portas de entrada Torne-se capaz de selecionar sem vieses e fazer entrevistas mais inclusivas, focando em competências. |
| 4 | Clima favorável, cultura forte! A contribuição de novas pessoas, assim como sua permanência na empresa, será possível numa cultura organizacional favorável à diversidade e inclusão. Saiba como construi-la. |
| 5 | Capacitação a favor da equidade Entenda como treinamento e desenvolvimento são fundamentais para equilibrar a balança em busca de igualdade de oportunidades. |
| 6 | Avaliação do desempenho para reconhecer talentos Saiba o que pode interferir na avaliação das pessoas e tenha meios para contornar possíveis desvios. |
| 7 | Papel estratégico da gestão de pessoas Empresas precisam gerar resultados, mas isso só é possível através das pessoas. E de pessoas, você entende! Aprenda e tornar e demonstrar sua atuação como fundamental para o sucesso do negócio. |
| 8 | Remuneração justa Entenda como são definidos os salários e os cargos quando observados os grupos de menor representatividade na sua empresa. |
| 9 | Benefícios e Programas de bem-estar Reflita sobre o pacote de benefícios e sua adequação ao atender diferentes necessidades observadas em grupos específicos dentro da sua empresa. |
| 10 | Desligamento sem rompimento Prepara-se para facilitar, conduzir ou orientar encerramentos de contratos de trabalho sem ferir o relacionamento com a pessoa que está deixando a empresa. |
| 11 | Engajamento de líderes O dia a dia das pessoas será melhor ou pior de acordo com o posicionamento da liderança. Seja capaz de influenciar para que este papel seja feito de forma respeitosa e inclusiva. |
| 12 | Indicadores de diversidade e inclusão Aprenda a tornar tangível os resultados do seu trabalho, através de métricas que indicarão que está no caminho. |