[vc_row cspt-bg-color=”light” cspt-bg-image-color-order=”image-over-color” full_width=”stretch_row” cspt-responsive-css=”28244876|colbreak_no|||0||||80||colbreak_no|||||||||colbreak_no||||||||||colbreak_no|||||||||”][vc_column][vc_row_inner css=”.vc_custom_1581311871902{margin-bottom: 20px !important;}” cspt-responsive-css=”68995309|colbreak_no|||||||||colbreak_yes|||||||||colbreak_no||||||||||colbreak_no|||||||||”][vc_column_inner width=”5/12″][vc_btn title=”Inscreva-se” style=”simple” shape=”square” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.udemy.com%2Fcourse%2Fdiversidade-na-firma%2F%3FreferralCode%3D7D41CE110F200BD00F08|title:Inscreva-se|target:_blank”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”7/12″ css=”.vc_custom_1579672884159{margin-top: 40px !important;}”][vc_column_text]| ONLINE | 3 MÓDULOS | 15 AULAS
O mini curso Diversidade na Firma visa instrumentalizar líderes e equipes para entenderem e aplicarem no dia a dia os conceitos de Diversidade e Inclusão, sendo capazes de usá-las estrategicamente em seus negócios.
Cabe na sua rotina: é prático, rápido e acessível. Consegue atingir todas as pessoas por ter uma linguagem assertiva e focada em resultados factíveis.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]
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Módulo |
Aula |
Eixo Temático |
| Sensibilizar-se | 1 | Viés inconsciente na gestão de pessoas |
| 2 | Igualdade ou Equidade | |
| 3 | Aplicações dos conceitos de diversidade | |
| 4 | Lugar de fala na liderança inclusiva | |
| 5 | Preconceito e discriminação | |
| Contextualizando | 6 | Formação de times diversos e inovação |
| 7 | Gestão de Conflitos e Empatia | |
| 8 | Fundamentos da Liderança inclusiva | |
| 9 | Comunicação inclusiva e marketing digital | |
| 10 | Diversidade na segmentação de clientes | |
| Atitude | 11 | Cultura organizacional inclusiva |
| 12 | Plano de diversidade e inclusão | |
| 13 | Gestão da Diversidade e Impacto Social | |
| 14 | Impacto e responsabilidade social | |
| 15 | O papel das redes sociais na inclusão |
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